1、盖洛普的优势理论认为，优势由才干、技能和知识组成。技能和知识可以很容易被教会，而才干则不能。要想把人管好，先要把人看好，把人用对。人是很改变的，因此在管理员工时，重在发挥他们的优势而不是克服他们的缺点。盖洛普还认为，给员工创造环境，发挥他的优势，这是管理员工的根本。
2、这三者才干、知识和技能合在一起就构成了你的优势。 例如，受到陌生人吸引并欣然与之交往是一种才干（本书第四章将其定义为“取悦”主题）；而善于建立一个熟知并时刻准备帮助你的人组成的关系网是一种优势，为建立这一优势，你用技能和知识完善了你的天生才干。
3、盖洛普从人文角度来洞察人性，提出了优势理论，即优势由才干、技能和知识组成。技能和知识可以很容易被教会，而才干则不能。要想把人管好，先要把人看好，把人用对。人是很改变的，因此在管理员工时，重在发挥他们的优势而不是克服他们的缺点。盖洛普还认为，给员工创造环境，发挥他的优势，这是管理员工的根本。
1、- 把自己与顾客变成朋友，聊和内衣无关的话题，让她喜欢我们店铺。
2、刚进来进员工，很难看出顾客的胸形，又选不到合适的内衣？ （1）新进员工一定要记住8个字，简单、听话、照做，模仿； （2）记杯型、款号、颜色等，不要急着卖产品，要先跟着师傅学习内衣的基本知识。
3、“咱家是贴身不紧身的，功能内衣有两种，一种是穿着有效果但很紧的不舒服，是捆绑式的那种，有好多顾客都很害怕，怕血液循环不好。第二种是咱家这种贴着您的皮肤它就有效果，是达到您脱了以后的效果。它面料里还含有远红外线，还能促进血液循环新陈代谢呢，对我们的身体特别有好处。
4、我们有，别人没有的东西（科技无痕、调整型聚拢内衣）；我们能做，别人不愿意做的事情（关于技术处理）；我们每件文胸都经过严格的把关，质量有保证。健康环保无后顾之忧（舒适度）。我们的附加值（品牌和性价比）。
5、亲爱的顾客，这件衣服的设计独具匠心，能够完美展现您的气质。您可以试穿看看，我们店里有全身镜，我也可以帮您拍照，确保您满意。 选择这件衣服，您不仅能获得一件美观大方、质量上乘的单品，其耐穿性也使其值得您的投资。
6、如：我知道您每天有许多理由推脱了很多推销员让您接受他们的产品。但我的经验告诉我：没有人可以对我说不，说不的我们最后都成为了朋友。当他对我说不，他实际上是对即将到手的利益好处说不。以上是内衣销售的一些技巧和话术，通过这些方法和技巧，销售员可以更好地与顾客沟通，提高销售业绩。
1、虽然我没做过 没有亲身体验 不过看身边的人就知道了 答案是。。一旦停下来 情况会很糟糕。
2、去美容院会有依赖性，做了一次以后就要一直坚持做下去，一旦停止皮肤会比以前更差。所以一般不推荐去美容院自己在家做DIY护理就好。你既然开始做了最好不要这么频繁。看你的年龄而定了，如果还很年轻30多不到40一个月做次就行，以后随着年龄增加可以适当缩短时间去。
3、是的，可以选择激光美白，目前作为目前医疗美白的一种医学美容手法。这种非手术整形方法在时下社会非常流行。激光美白具有高度精确性与安全性，不会影响周围邻近组织，而且具有疗效确切，安全可靠，痛苦小而深入人心，激光美白治疗后可以不影响上班，不影响化妆。
4、那你最好一次都别做，要做就一直做，不然皮肤会更差的。
识别各种宠物的品种。狗的品种有100多种，猫的品种大概七八十种。员工能识别宠物的品种也是一个基本功。如果某天店内来了一只罕见的狗，员工都能认出来，这样更能增进客户内心对这家店的认同感、亲切感。
观察顾客的宠物，身材是否匀称、毛色是否毛亮、有无皮肤病等，通过聊天询问宠物的日常生活，给顾客提供合理养宠资讯，适当推荐产品。设立会员卡积分，一次或积累消费一定量可以享受商品折扣。将推荐的产品摆在展架最醒目的位置，约在人的视线平行处。
首先，选好销售地点。对于宠物店来说，可以在店内设置专门的零食区，或者在店外附近设立摊位进行销售。同时，在人流量较多或是常有宠物主人经过的地方进行销售，会提高销售数量。其次，注意包装。要给予消费者良好的视觉体验，使其有购买欲望。选择鲜艳、可爱、简洁大方的包装方式，有效提高消费者购买欲望。
把握时机，一定要在客户已经确认要购买了，（他买了主产品，才会有可能买附加产品）但在还没有完成付款交易的时候。（当付完帐后，你再推荐，顾客往往会因为多付一次帐，增加了付帐的烦锁，而放弃购买）给出一个简单但是可以打动人的理由。