老板垫付的医药费通常不算在工伤赔偿金内。工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，其中公司支付的部分包括治疗工伤期间的工资福利等，而医药费通常属于可报销费用，不包括在赔偿金内。
单位垫付医疗费用如何赔偿 这种情况的报销赔偿后要扣掉之前单位垫付的部分。 依据《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条规定： 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤医疗费和工伤赔偿金是由区别的。在工伤待遇审核中，社保中心会支付员工工伤医疗费，同时会支付住院期间的生活费以及伤残的一次性伤残补助金。如果是单位垫付的医疗费，那么根据单位垫付金额归还给单位，生育赔偿部分由员工获得。
是由公司给的。 工伤赔偿医药费自费部分由谁承担？ 由用人单位承担； 工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
法律分析：可以查阅政府公告进行了解。建设单位申请领取施工许可证，应当具备下列条件，并提交相应的证明文件：依法应当办理用地批准手续的，已经办理该建筑工程用地批准手续。在城市、镇规划区的建筑工程，已经取得建设工程规划许可证。
建设单位申请领取施工许可证，应当具备下列条件，并提交相应的证明文件：依法应当办理用地批准手续的，已经办理该建筑工程用地批准手续。在城市、镇规划区的建筑工程，已经取得建设工程规划许可证。施工场地已经基本具备施工条件，需要征收房屋的，其进度符合施工要求。已经确定施工企业。
工地工人受伤的，由雇主承担赔偿责任，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。目前我国对人身伤害事故赔偿作出规定的主要是《民法典》以及最高法院对人身损害、精神损害的司法解释。如果双方协商不成，工人可以通过民事诉讼解决。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条有明确规定，该条规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
法律分析：工地高空坠物责任的划分方式为：建筑施工地高空坠物致人损害的民事责任， 由坠物的所有人或管理人承担果所有人或管理人不明确，由建筑物的所有人或管理人承担连带责任，但能够证明自己没有过错的除外。
首先阐述自己对金融行业的看好，再讲招商银行在该行业的特殊地位，接着联系自己的专业背景和职业规划如何与招行（及应聘岗位）搭接。
招商银行的信用卡业务员，还可以，首先，招商银行的流程还有好多东西都比其他银行要很多，招行的服务是银行中最好的，所以说经过这一段的工作过程会让你的自身素质提高很多，待人接物还是与人相处，都会提高很多。 招行网上申请的客户会分配到你的个人PAD系统中，你可以根据银行给你的名单去开拓客户，不是天天的陌生拜访。
这个就跟电话客服差不多。电话客服是推销产品，而这个就是发给你电话，问他消费的金额需不需要分期。都是给你一些名单去联系客户，这个应该也是按销售额提成，办理的越多挣得也越多。其实这个工作也还行，比销售要好点。大多人都会听说完，而不像销售打电话，有的人就直接挂了。
不好做。有客户资源提供（也要开发客户），但是也要看你是做哪个区域的，区域不同，资源的质量程度也不同。而且招商是规定每天的日任务，完不成是会有处罚的，大半夜回公司或者罚钱。总之，信用卡销售，现在都是不好做了。工资的话，也这样吧。也是做多少拿多少。
协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考.协助物业主管（主办）负责公司商业物业的招商工作。定期向物业主管（主办）汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。
做招商银行信用卡业务员怎么样？ 这个兴业老实说目前挺好用，配合部分金融类的职业的话月薪上万很正常。 补充： 银行信用卡办理业务员，要求上、下班银行打款，但不属于银行的编制。 每月会有一定的任务要求。 提成是和办卡开通后的数量挂勾，所以客户只办卡而不开卡是没有提成的。
协商不成可以通过法律途径解决，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
在排除了受害雇员本身的因素后，发包人无法直接对雇员的活动进行管理，所以雇主对于雇员受害的过错远大于发包人的过错，应当承担主要赔偿义务。
法律分析：农民工在工地受伤老板不管可以向法院起诉。如果有涉及医疗费用的情况，那么法院会裁定先予执行。如果没有支付医疗费用，法院会进行强制执行。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
应给付甲方。对于建设工程合同索赔的原因有哪些的问题：建设工程索赔的起因：发包人违约，包括发包人和工程师没有履行合同责任，没有正确地行使合同赋予的权力，工程管理失误，不按合同支付工程款等。合同错误，如合同条文不全、错误、矛盾、有二义性，设计图纸、技术规范错误等。
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。
广东省工伤保险条例2004 第三十五条 用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。非法承包建筑工程发生工伤事故，劳动者的工伤待遇应当由分包方或者承包方承担，分包方或者承包方承担工伤保险责任后有权向发包方追偿。
既然是发包方上的保险，那么被保险人就只能是与发包方存在劳动关系的劳动者，与承包方没有联系，承包方无权索赔。发包人是指具有工程发包主体资格和支付工程价款能力的当事人以及取得该当事人资格的合法继承人。 发包人有时称发包单位、建设单位或业主、项目法人。
可以，但这是双方的协议，与劳动者无关，且承包方不能直接承担。比发生工伤时，工伤待遇由发包方支付给个人后，再由发包方根据协议向承包方索赔。