1、行政岗位：行政岗位是华为各个部门和团队运转的重要支撑。大专生可以从事行政事务性工作，如文件管理、日程安排、会议组织等。这些岗位需要细致、认真并具备一定的组织协调能力。在华为这样的企业中，行政岗位也是培养管理和组织能力的重要平台。
2、网络工程师：负责网络规划、设计、实施和维护的岗位，要求大专生具备网络相关知识和技能。 销售代表：负责销售业务拓展和客户关系维护的岗位，要求大专生具备销售技巧和沟通能力。 产品经理：负责产品规划、设计、推广和维护的岗位，要求大专生具备市场分析、产品策划能力等。
3、研发岗位：华为在研发领域投入大量资源，招聘大量的研发人员。大专学历的你可以考虑从事软件开发、测试、技术支持等相关岗位。这些岗位需要你具备一定的编程技能和计算机基础知识，同时也需要你有较强的沟通和团队合作能力。
1、华为外包供应链专员属于供应链管理，作为供应链管理的代表，对项目交付的全过程负责，包括售前介入，如与客户或项目团队成员的沟通、招标投标、合同谈判等。
2、华为OD岗位是外包招聘岗位。OD就是英文OutsourcingDispatcher的缩写，字面意思就是非核心业务劳务派遣。OD和正式员工的区别：没有股票；工卡单芯：工卡只能当门禁卡；工卡工号不同：工卡工号是不一样的，工卡上也会注明是德科公司，别的是一致的。
3、本人曾在华为供应链管理部工作五年， 物流部主要负责 订单 拣选、理货、包装和发运。 运输全部外包。
4、奖金从高到低排列：通常销售市场最高，下来是技术服务类，再下去是研发，接着是财经，再接着是IT，供应链，制造，人力资源等支撑类岗位，艰苦地区奖金还有倾斜，公司的奖金倾向于多分给销服一线和激励艰苦地区。如果是华为本部员工的话，211本科，专业对口，面试成功通过，这是最低要求。
5、因为与公务员工作相关的专业是比较多而且广泛的。。所以主要是看报名的岗位中有没有你的专业即可~ 还有很多限制，符合所有条件，才可以报考。
1、二三级。根据相关资料查询：供应链管理工程师是指供应链管理专项职业能力二级或三级的工程师从业人员，对职业能力要求还是蛮高的，特别是华为这种现在做到电信网络、云计算等领域全球领先的企业。
2、在认证领域，虽然有些认证名义上是“供应链管理”，但实际上还是侧重供应链的一个或几个职能，要么是采购，要么是运营和计划，要么是物流。这里我们重点介绍一下侧重采购和运营的认证。 侧重采购管理的认证 在北美，采购管理主要有供应管理专业人士认证（CPSM），由美国供应管理协会（ISM）颁发。
3、LEVEL F 相当于 SE（软件工程师） 一年到三年。LEVEL E 相当于 SSE（高级软件工程师） 工作三年到五年 LEVEL D 相当于 TL （TeamLeader） 六七年 LEVEL C 相当于 AM（助理Manager）LEVEL B 相当于 M（Manager）LEVEL A 相当于 SM（高级Manager）有表现非常突出的，会晋级比较快。
4、要看供应链的具体什么职位。待遇整体还是不错的，尤其对于刚毕业的应届生。供应链很多，包括采购、调度、计划、统筹、物流、关务等等。以后的发展方向比如管理方向，或者去海外代表处都可以。工作环境很好，园区很漂亮。
5、在企业里，工业工程重点是管控企业内的各个作业方面的设计与管理，而供应链管理是管理对企业的外部供应环节的管理，面对的方面不一样，总体来讲，供应链管理涉及的方面更开放一些，也相对有前途一些，当然管理难度也大。
6、但如果是驾驶某一种飞机的驾驶证，比如波音飞机的，那可能在全世界都能用。
二三级。根据相关资料查询：供应链管理工程师是指供应链管理专项职业能力二级或三级的工程师从业人员，对职业能力要求还是蛮高的，特别是华为这种现在做到电信网络、云计算等领域全球领先的企业。
华为外包供应链专员属于供应链管理，作为供应链管理的代表，对项目交付的全过程负责，包括售前介入，如与客户或项目团队成员的沟通、招标投标、合同谈判等。
看你能胜任哪一个了，数据分析师现在这个职业现在很吃香，数据分析师培训你可以去CDA数据分析师官网，那里有行业一流的教授授课，学习起来比较快，我同事就是从那里学到，还不错。
市场营销岗位 华为的市场营销岗位包括市场分析、品牌推广、产品销售等。这些岗位需要具备良好的沟通能力、市场敏感度和销售策略，负责推广公司的产品和服务，扩大市场份额。生产与供应链管理岗位 生产部门负责产品的生产制造，供应链管理岗位则涉及原材料的采购、库存管理和物流等。
曹金荣老师曾在华为技术有限公司负责供应链业务和管理工作，先后担任过物流主管、计划部经理和采购总监，负责过公司每年上百亿元资金的供应链管理工作，作为项目组成员全程参与企业集成供应链体系建设的项目优化与实施，为企业节省了大量的资金。
1、研发岗位 在华为的研发部门，存在大量的技术研发职位，如软件开发工程师、硬件工程师、软件测试工程师等。这些职位需要具备较强的技术能力和专业知识，负责研发和优化公司的产品和服务。市场与营销岗位 华为的市场与营销部门拥有众多职位，如市场营销经理、产品经理、销售顾问等。
2、华为的职位主要包括以下几大类：技术研发类职位 在华为，技术研发是其核心竞争力的体现，因此拥有一大批技术研发类职位。包括软件工程师、硬件工程师、芯片设计工程师、数据分析师、算法工程师等。这些职位需要具备扎实的专业知识，以及不断学习和创新的能力。
3、华为的职业主要有以下几种：研发工程师 在华为，研发工程师是其核心职业之一。他们主要负责研发新的技术、产品和解决方案，以满足市场和客户的需求。这一职位需要具备扎实的专业知识，如通信工程、计算机科学、软件工程等，并且需要不断学习和掌握最新的技术趋势。
4、初级岗位：这是华为公司职级体系中的基础层级，包括各种专业技术岗位和职能支持岗位。如工程师、销售代表、财务专员等。这些岗位的主要职责是执行和完成日常工作任务，积累经验和技能。中级岗位：在华为公司，中级岗位通常承担更为复杂的任务和责任。
5、华为十八级是指企业内部的职级体系，一般对应于公司高层管理人员的职位级别。华为十八级职位涵盖多个职业领域，包括技术、行政、市场、销售、人力资源等多个方向。
6、市场财经系统：专门负责货款回收，虽然属于市场体系的一部分，但鉴于回款的重要性，在华为独立成系统。该部门人数相对较少。 秘书和文员：这些职位并非独立部门，而是分散在公司的各个部门之中。 管理工程部：负责华为IT系统的建设与维护，确保公司内部运作的高效与顺畅。